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Entdecken Sie Ihr unendliches Potenzial, beruflich & privat!

menthal-healthKombinieren Sie Ihr Coaching aus fünf Think-In Modulen
Sind Sie zufrieden in Ihrem Arbeitsleben? Arbeiten Sie in Ihren Stärken? Nun, im letzten europäischen Bericht über Jobzufriedenheit galten 35% der Befragten als wenig engagiert, überarbeitet, gestresst, fühlten sich nicht genug wertgeschätzt und am Rande eines Burnouts. Betrachtet man die Situation der Praxen von Psychologen in deutschen Städten mit Ihren Wartelisten von 6 bis 12 Monaten, dann wirkt oben genannte Zahl noch recht harmlos. Bedrohlich können diese Zahlen wirken, wenn man ein Unternehmen leitet und es erfolgreich machen möchten.

Unternehmen haben dagegegen eine höhere Produktivität, eine bessere Bindungsrate und sparen bei Gesundheitskosten, wenn die Mitarbeiter motiviert sind und genügend Bestätigung erhalten.
Engagierte Mitarbeiter können den Umsatz um bis zu 35% steigern. Nicht zu vergessen ist die mögliche Steigerungsrate von 44% im Bereich Kundenzufriedenheit und Wiederholungskäufen. Eigentlich ganz einfach, oder?! Begeben Sie sich mit Randall Birnberg in die Welt der Positiven Psychologie und finden Sie heraus, wie sich die Wissenschaft postitiv auf das menschliche Potential, sein Aufblühen und auf das allgemeine Wohlbefinden auswirken kann.

Seit beinahe 30 Jahren schon gelingt es Randall Birnberg, einem amerikanischer Pädagogen und Psychologen, das beste Potential in den Menschen zu entfalten. Er arbeitete sowohl mit “native Americans” in den Reservaten von New Mexiko, italienischen Straßenkindern und Top Managern, um immer wieder an die Tiefen des Potentials zu gelangen, daß jeder von uns in sich trägt, unabhängig von der Herkunft. In Europa arbeitet er nun seit 20 Jahren und hat kontinuierlich seine Kenntnis und Erfahrung ausgebaut. Randall hält Vorträge, trainiert und coacht Doktoranden, Studenten, zukünftige Lehrer, sowie Manager und Mitarbeiter aus nationalen, wie internationalen Unternehmen in Deutschland und Europa.

Der zertifizierte positiv Psychologe und Happiness Researcher an der Erasmus Universität in Rotterdam arbeitet auf Basis der relativ  jungen Wissenschaft der positiven Psychologie. Entwickelt in Amerika durch den früheren Präsidenten der American Psychological Association(APA), Positive Psychology mit dem Fokus auf menschliche Emotionen, Stärken, Beziehungen, Sinn und dem Erreichen von eigenen Meilensteinen. Wohlbefinden und Glücklich sein führt zum Erfolg und nicht andersherum.

Wissenschaftliche Untersuchungen haben ergeben, daß wir unsere Zufriedenheit schon mit einfachen Mitteln steigern können und mit kontinuierlicher Übung sogar noch einen Schritt weitergehen können, so daß sich dies positiv auf unsere Gesundheit und Arbeit auswirkt. Jedes erfolgreiche Unternehmen kann bestätigen, daß gesunde und zufriedene Mitarbeiter auch wirtschaftlich erfolgreicher sind.

In Randall’s  5 innovativen und interaktiven THINK-IN©s, lernen Sie die Wissenschaft der Positive Psychology kennen verbunden mit der uralten östlichen Philosophie des Lebens - West Meets East. Diese THINK IN©s werden in einer offenen und sicheren Umgebung praktiziert, gelehrt und bearbeitet mit praktischen Übungen, so das sie diese einfach ins alltägliche Leben als neue Gewohnheit integrieren werden.


DIE RESULTATE KÖNNEN IHR LEBEN ZUM POSITIVEN VERÄNDERN:  

MEHR SELBSTBEWUSSTSEIN, BESSERE SELBSTWAHRNEHMUNG, AUFBLÜHENDE BEZIEHUNGEN MIT IHREM PARTNER, FAMILIE, FREUNDEN UND KOLLEGEN, KLARHEIT ÜBER DEN SINN IN IHREM LEBEN, DURCH BESSERE METHODEN SINNVOLLERE PRIORITÄTEN SETZEN UND ALLES-IN-ALLEM EINEN GESÜNDEREN UND BEWUßTEREN LEBENSSTIL PRAKTIZIEREN. 

Randall Birnberg ist Mitgleid der GSA, IPPA, ENNP,  AGBC und anderen Gesundheits,-Wissenschaftlichen und Pädagogischen Organisationen. Über seine Arbeit kann man in den Medien lesen, u.a. in den Aachener Nachrichten, De Limburger und auf THE LOCAL, einer englische Seite für Deutsche Nachrichten. Sein neues Buch  “Eckelhaft gut gelaunt” wird Ende Oktober 2017 erscheinen.

Wir bieten folgende Think-Ins an:

1. It’s Your Choice

Dieses THINK-IN  ist außergewöhnlich. Es gewährt ihnen Einblicke in die positiven Aspekte von Mitgefühl und Wohlergehen am Arbeitsplatz. Neueste wissenschaftliche Erkenntnisse zeigen, wenn Organisationen eine Arbeitsethik des Mitgefühls kreieren, anstatt Stress zu stimulieren, daß nicht nur die Stimmung am Arbeitsplatz steigt, sondern auch die Performance.
Gut gelaunte Mitarbeiter helfen sich gerne untereinander und Kundenorientierung ist für sie ein pre. Mitfühlende, freundliche und unterstützende Kollegen haben qualitative hochwertigere Beziehungen bei der Arbeit. Das hebt die Produktivität und erhöht das Gefühl bei den Mitarbeitern, daß sie bei Ihrer Arbeit den Unterschied machen und sozial verbunden sind. Wenn man beachtet, wie sich dies auf Gesundheitskosten und das allgemeine Wohlbefinden auswirkt, dann ist es nicht verwunderlich, das Mitgefühl sich nicht nur positive auf das Allgemeinwohl der Mitarbeiter auswirkt, sondern sich auch in den Zahlen des Unternehmens positiv wiederspiegelt.
Dieses THINK-IN führt sie auch in die Praxis und Vorteile der Achtsamkeit ein. Auch wenn diese Techniken ihren Ursprung im Buddhismus haben, brauchen sie kein Mönch zu sein, um selbige erfolgreich umzusetzen. Achtsamkeit bedeutet im Moment zu sein und es fördert unsere Intelligenz, Selbstwahrnehmung und den richtigen Umgang mit herausfordernden Situationen. Weiter gesundheitsfördernde Nutzen sind Blutdruckreduzierend, verbessertes Gedächtnis und weniger Angstzustände.

Alle nachfolgenden Unternehmen haben Achtsamkeitskurse für Ihre Mitarbeiter implementiert: Apple, Google, Mckinsey & Company, Deutsche Bank, Procter & Gamble, Astra Zeneca, General Mills und Aetna.

2. Positives Selbstmanagement

Dieses THINK-IN führt sie in die neusten Forschungsergebnisse der Positiven Psychologie, der Wissenschaft des Glücks und Wohlbefindens.
Die Positive Psychologie ist eine evidenz-basierte Wissenschaft, die sich damit beschäftigt, was funktioniert für Menschen. Womit es Ihnen gut und besser gehen kann im Leben. Dies beinhaltet eine Klassifizierung von Stärken und das bessere Benutzen der eigenen Stärken für die persönliche Entwicklung.
Manager und Executives, hat man heraus gefunden, sind engagierter wenn sie in Ihren Stärken arbeiten und wenn sie Ihre Mitarbeiter dort einsetzten, wo es am meisten Sinn macht. Ein Leader, der es versteht sich positiv selbst zu managen vermittelt dies in konstruktiven und positiven Interaktionen weiter an seine Mitarbeiter und schafft es so das beste aus seinem Team zu holen, so daß jeder dabei gefordert und zufrieden ist. In der PP geht es auch um Bedeutung, Sinn und Tugend, positive Beziehungen, die Auswirkungen von Optimismus, Hoffnung und Widerstandsfähigkeit während optimaler Leistungserbringung. Hier werden ähnliche Disziplinen wie bei der traditionellen Psychologie angewandt, nur mit einer anderen Bedeutung und Focussierung.

Dieses THINK-IN stellt den Teilnehmern reale, alltagstaugliche Techniken zur Verfügung, um so positivere Emotionen bei der Arbeit zu entdecken und gleichzeitig für sich selber echten Sinn im Job zu finden. Das THINK-IN endet mit praktisch anzuwendenden ‘takeaways’, die ihnen garantiert helfen auf ihrem Weg zu einem gesünderem Geist und Körper.

3. Positives Verkaufen

Dieses THINK-IN erklärt und beleuchtet die Vorteile eines positiven Verkaufsteams.
Es ist eine Tatsache, daß Verkäufer, die positivere Emotionen und Empathie bei Verkaufsverhandlungen zeigten, bessere Resultate erreichten, 37% mehr, um genau zu sein.
Die Teilnehmer lernen die Vorteile eines growth-mindset im Gegensatz zum fixed-mindset kennen. Verkäufer mit einem fixed-mindset glauben das nur Talent der Schlüssel zum Erfolg bedeutet. Verkäufer mit einem growth-mindset, dagegen wissen, daß sie alles erreichen können, worauf sie ihre Aufmerksamkeit richten.  
Wissenschaftliche Untersuchungen haben herausgefunden, daß Verkaufsteams mit einem growth-mindset positiver über ihre Kunden sprechen als Verkaufsteams mit einem fixed-mindset. Dies ist ein wertvolles Werkzeug für eine Gewinnermentalität, wenn ich etwas verkaufen möchte, woran ich glaube.


Die Teilnehmer werden ‘small talk for big sales’ lernen. Small talk erfüllt eine wichtige Funktion bei den täglich zu erledigenden Telefonaten und wenn man small talk kreativ einsetzt, kann es die Produktivität und den Umsatz erhöhen. Wir üben die Basics, wie Augenkontakt, ein Kompliment einwerfen und gemeinsame Erfahrungen austauschen. Das THINK-IN endet mit takeaway Techniken, wie kreiere ich eine win/win Situation am Ende einer Verhandlungen mit einem breiteren Kunden Know- How und einer intensiveren Verbindung.

4. Positive Interkulturelle Kommunikation

Sie werden in diesem THINK-IN lernen wie man es wertschätzen kann in verschiedenen kulturellen Umgebungen zu arbeiten, sich dort anzupassen und seine persönlichen Erfahrungen zu machen.
Die Teilnehmer werden sich die Fähigkeiten aneignen, wie man produktiv und wertschätzend mit Menschen aus anderen Kulturen zusammenarbeiten kann. Dies ist in unserer heutigen globalisierten Welt ein Muss für expandierende und erfolgreiche Unternehmen. Wenn man in der Lage ist mit den kulturellen Unterschieden zu spielen und selbige positiv einzusetzen versteht, kann man die Welt erobern! Egal in welchem Teil einer international operierenden Firma sie arbeiten, ein besseres Verständnis von positiver interkultureller Kommunikation, kann uns nur weiter bringen.
Die Teilnehmer lernen die eigenen kulturellen Annahmen und Kliches besser einzuordnen im Verhältnis zu anderen kulturellen Eigenschaften. Während dieses THINK-Ins werden sie kulturelle Unterschiede und Kommunikationsstile identifizieren um das dahinter liegende Verhalten besser einordnen zu können.
Am Ende werden die Teilnehmer ein besseres Verständnis füreinander haben und die Andersartigkeit im Anderen positiv wertschätzen und für das gemeinsame Ziel zum Nutzen zu machen. Toleranz erhöhen für das persönliche Wachstum.

5. Positiver Minimalismus

Dieses THINK-IN möchte den Teilnehmern das Konzept von Minimalismus näher bringen, d.h. das Bewußtsein zu kreieren für das was wir wirklich benötigen und das loszulassen, was uns nicht mehr weiter dienlich ist. Minimalismus ist eine Bewegung, eine Philosophie, ein Lebensentwurf, eine Ansammlung von Richtlinien und/oder eine Kombination von allem. Vor allen Dingen beinhaltet es ein Grundprinzip: Konzentriere dich auf das Wesentliche und verabschiede dich vom lästigen Zuviel.

Das Konzept ist ganz einfach “weniger ist mehr” und dennoch nicht neu. Angewandt auf den Arbeitsplatz und im gesamten Leben kann es einem mehr Zeit, Energie und Freiheit geben und den Fokus darauf richten, was wirklich wichtig ist und für sie zählt im Leben. Sie werden hier lernen zu priorisieren und sich auf das zu konzentrieren was wichtig ist. Dadurch wird man weniger abgelenkt und hat am Ende mehr Zeit. Die Teilnehmer entwickeln Methoden von führenden Topmanagern um sprichwörtlich reinen Tisch zu machen und den Kopf frei zu haben für Kreativprozesse.

In diesem THINK-IN werden sie die Kompetenz erlangen, eine Bestandsaufnahme ihres Büroplatzes und zu Hause zu machen. Sie werden lernen wie man richtig  aussortiert, was man wirklich benötigt und wie man dies dauerhaft und nachhaltig anwendet. Die Teilnehmer nehmen Techniken mit auf ihren ganz persönlichen Weg, die ihnen helfen sich in Zukunft auf das Wesentliche zu konzentrieren und sich nicht von unnötigem Ballast ablenken zu lassen. Frei nach dem Lied von Silbermond…eines Tages fällt dir auf, daß du 99% nicht brauchst…Wie die meisten erfolgreichen Führungspersönlichkeiten wissen, qualitativen Gebrauch von seiner Zeit zu machen ist einer der Schlüssel zu finanziellem Erfolg und persönlicher Freiheit.